和解协议无效的四种情形

城镇医保和农村医保的区别主要体现在以下方面： 1、缴费档次不同。城镇是按照工资基数来调整社保缴纳基数，每个城市的缴纳档次都略有不同。而现在实行的新农保缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12个档次，地方

社保卡的作用和用途主要体现在以下方面： 1、养老方面：通过社保卡，参保人可办理养老保险线上参保登记、缴费、待遇申领等业务； 2、失业方面：失业人员凭社保卡办理失业金申领、查询等业务； 3、工伤方面：使用社保卡办理参保登记、认定鉴定、辅助器具

集体合同是企业与企业工会或职工代表根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议；劳动合同是企业与劳动者为确定劳动关系、明确双方的权利义务关系而签订的书面协议。首先，在合

直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

华侨结婚的证件和证明材料，主要包括以下的内容：1、华侨本人的有效护照，这是最重要的身份证明文件，不可或缺；2、居住国公证机构或者有权机关出具的、经中华人民共和国驻该国使（领）馆认证的本人无配偶的证明。同时还需要提供，与对方当事人没有直系血亲

国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所

生产安全事故四不放过原则是指，1、事故原因未查清不放过；2、事故责任人未受到处理不放过；3、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过；4、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。要求必须针对事故发生的原因，在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的

对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

根据我国《民法典》的相关规定可以知道，不同类型的合同，生效的具体条件不一样，主要包括下面几种： 第一，如果属于普通合同，合同依照法律规定订立的，在合同成立时就正式生效； 第二，如果属于附条件合同，只有当当事人约定的条件达成时，合同才会生效；

合同生效的法律规定根据我国《合同法》的相关法律规定可以知道，我国有关合同生效的规定主要有下面几点： 第一，如果合同是依照法律规定订立，无论是形式上还是实质上都符合法定要求的，从合同成立时合同正式生效。如果有关法规规定在办理批准、登记等手续后

借条在债务人还清全部款项时失效，在此之前，债权人均可以借条为证据到人民法院起诉债务人。但是，一般民事诉讼时效为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起，已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果债务

阴阳合同，指的是合同双方当事人就同一个事项，签订两份以上内容不同的合同，一份对外，一份对内，其中对外的合同并不是双方当事人的真实意思，而是用来逃避税收等为目的；对内的合同则表示双方真实意思，一般可以书面也可以是口头形式。 “阴阳合同”属于一

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，只有法律另有规定的时候才存在例外。因此，在法律没有另外规定的情况下，房屋买卖的起诉时效为三年。但是，值得注意的是，诉讼时效期间应当自权利人知道