借款人违约的情形有哪些？

违法解除劳动合同关系的情形：辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工；辞退在规定的医疗期内的患病劳动者；强迫劳动者协商一致解除劳动合同；协商不一致后，无任何理由的强制辞退员工；其他。

建筑居间合同违法可以说就是建筑居间合同的无效，合同无效一共有五种法定情形： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五

劳动者未有法律规定的过错行为，用人单位违法解除劳动合同的情形： （一）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （二）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （四）法律、行政法规规定的其

违法解除劳动关系的情形： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 （三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

租赁合同无效的法定情形有下列情形： 1、一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益； 2、一方恶意串通，损害国家利益、集体利益或者第三人利益； 3、一方以法律形式掩盖非法目的； 4、一方损害社会公共利益； 5、一方违反法律、行政法规的强制性

违法发包一般有以下几种情形： (一)建设单位将工程发包给个人的; (二)建设单位将工程发包给不具有相应资质或安全生产许可的施工单位的; (三)未履行法定发包程序，包括应当依法进行招标未招标，应当申请直接发包未申请或申请未核准的; (四)建设

下列情况属于违法分包： 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的。 2、建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的。 3、施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其

折抵刑期有三种情形，分别为管制、拘役、有期徒刑的折抵，其中管制判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日，拘役和有期徒刑羁押一日折抵刑期一日。

根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公

减轻处罚的情形的包括： 1、实施犯罪的主体是未成年人的，对未成年人应当从轻或者减轻处罚； 2、实施犯罪的主体是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的，对其可以从轻或者减轻处罚。 3、实施犯罪的主体是又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从

1、受过一定的刑事处罚，刑罚执行完毕或者赦免以后，在5年内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。2、因为故意杀人、抢劫、强奸、绑架、放火、爆炸、投放危险组织或者有组织的暴力性犯罪，被法官判决10年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯不可以假释。3、被判处

协议管辖也就约定管辖，约定管辖无效的情形包括： 1、约定管辖未采取书面形式的无效； 2、约定管辖的约定不明确的无效； 3、约定管辖约定两个以上法院管辖的无效； 4、合同中约定既诉讼又仲裁，供合同双方选择的条款无效； 5、一方以欺诈、胁迫手段