合同到期后是否需要解除合同

合同未到期能解除，但可能面临违约责任。双方可以协商一致解除合同，或者在合同中约定或法定的解除条件发生后一方向另一方送达解约通知，通知到达对方时依法解除合同。

劳动合同到期不需要解除，劳动合同到期，意味着劳动合同终止，即劳动合同的权利义务终止，双方当事人均不用再继续履行，这并不等于劳动合同的解除，不可混淆。

合同到期不续签不属于解除合同。依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，但并不是劳动合同解除。

看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效力。合同的权利义务终止应当符合相关法律规定的权利义务终止的规定。有下列情形之一的，合同的权利义务终止： (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销;

担保合同是否解除依情况而定。担保合同作为主合同的从合同，其相对于主合同是独立存在的，其效力具有相对独立性。一般情形下，主合同无效的，人民法院应当认定担保合同无效，但是法律另有规定的除外。

租房合同没到期可以解除合同，具体包括以下情况： 1、当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 2、不管当事人有没有约定合同解除的条件，只要有下列情形之一的，就可以解除合同：

劳动合同到期后，终止合同。劳动合同的解除属于当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

合同解除通知到达时合同解除。根据法律规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。

合同到期后不续签不会自动解除，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。

合同无效不需要解除。无效合同是合同当事人成立民事法律行为时不具备法律的生效要件，致使签订的不发生法律效力的合同。无效合同自始不发生法律效力，根本不需要解除。

合同约定解除需要催告，解除合同催告合理期限解除合同催告三个月的合理期限。

合同到期未履行可以解除合同，我国相关法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。

租赁合同未到期可以终止。无论当事人是否同意终止合同的条件，只要有下列情形之一，合同都可以终止： 1、因不可抗力无法达到合同目的； 2、履行期届满前，当事人一方明确表示或者不履行自己的行为； 3、当事人一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限