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合同到期后是否需要解除合同

更新时间:2023.02.11

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合同超过期限了不需要解除。 法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。 《民法典》第五百六十四条,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使,或者经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。
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    合同到期解除在一般情况下是能获得经济补偿的。用人单位应当按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的情形除外。

    2020.06.05 122
  • 保险到期后后合同能否解除
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    保险合同附有期限的,合同期限届满后,保险合同就会终止,合同终止后是不需要解除的,合同权利义务就会失效。

    2021.02.10 206
  • 合同已经到期辞职合同需要解除吗
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    2020.10.11 121
专业问答
  • 合同到期是否需要解除

    合同到期之后并不需要签订解除合同协议。有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人;

    2022-11-13 15,340
  • 合同到期后是否还需解除

    合同到期之后并不需要签订解除合同协议。有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行; (二)债务相互抵销; (三)债务人依法将标的物提存; (四)债权人免除债务; (五)债权债务同归于一人;

    2022-10-15 15,340
  • 劳动合同到期是否需要解除合同

    1.如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第四

    2022-05-17 15,340
  • 承包合同到期是否需要解除合同?

    承包合同到期不需要解除。 如果承包合同已到期,说明合同已经终止。如果合同关系为有期限的法律关系,则不能永久存续。如果合同关系在合同到期后已经消灭,合同权利义务已经终止,也不可解除合同。 《民法典》第五

    2022-10-18 15,340
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  • 试用期是否需要签合同 01:05
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    试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。

    940 2022.06.15
  • 合同到期,公司单方面解除,需如何补偿 00:51
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    合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,

    1,184 2022.05.11
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    合同解除后能否主张违约金要看合同之中是怎么约定的。 一、合同中如果约定了违约金条款,则一方可以向违约方主张违约金。如果约定的违约金过分高于造成的损失,违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少; 1、如果双方协商解除合同,违约金以及违约责任

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