更新时间:2022.05.14
公司偷税漏税,总经理有一定的责任。我国刑法规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。总经理没有尽到监管义务,应当承担相关责任。
法定代表人偷税漏税应当处罚。法定代表人不缴或者少缴已扣、已收税款,数额占应缴税额的百分之十以上并且数额在一万元以上的,应当予以处罚;多次偷税漏税未经处理的,按照累计数额计算。
公司包庇员工偷税漏税违法,若是公司有人明知员工是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
只要不是捏造事实,伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。
不是不缴纳社保是违法《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》,员工有权利向劳动部门举报。偷税漏税,从通常含义上说,“偷”是指将属于别人的财产据为己有,而在税收问题上,应缴税款原本属于纳税人的合法财产,之所以发生偷逃税行为,是因为
小企业偷税漏税可能会被处2000元以下的罚款节严重的,处2000元以上1万元以下的罚款。处2000元以上1万元以下的罚款节严重的,处1万元以上5万元以下的罚款。不缴或少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款成犯罪的,依法追究刑事责任。
举报人在没有证据的情况下依然是可以举报偷税漏税行为的,具体的取证工作可以交由公安机关或者有关部门进行。《刑法》规定,纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者
你的一位亲戚偷税漏税是应当依法举报的。举报途径有:拨打12366纳税服务热线;网络检举途径等等。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。
偷税漏税的认定标准如下: 1、客体是侵犯了我国的税收征收管理秩序; 2、客观方面表现为纳税人采取欺骗、隐瞒手段,进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上;扣缴义务人采取欺骗、隐瞒手段不缴或者少缴已扣、已收税款