法律规定童工是什么-律师图文普法-法师兄

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律明确规定禁止使用童工，用人单位违法使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品

2022.09.29 297

法律规定童工是指的什么

童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊

2020.01.31 498

童工有什么法律规定

童工有下列法律规定： 1、童工是指未满16周岁，与单位或个人有劳动关系从事经济收入劳动或个人劳动的青少年、儿童。 2、16－18岁属于未成年工人。雇主可以使用，但特殊人群工种的工作不能要求童工工作。 3、国家机关、社会团体、企业事业单位、私

2022.05.11 651

童工法律规定

童工是指不满十六周岁的未成年人。根据相关规定，用人单位不得招用不满十六周岁的未成年人的未成年人。如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定，用人

2020.11.18 143

法律规定几岁是童工

我国法律规定年满16周岁才不算童工。《劳动法》第十五条明确规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须按照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

2020.04.16 144

童工的法律规定

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2020.07.07 260

童工年龄法律规定

关于童工年龄的法律规定是：用人单位违反法律规定，雇佣未满十六周岁的未成年人工作的为使用童工。用人单位使用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020.08.06 140

我国关于童工的法律规定是什么呢

关于童工的规定有：《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户；（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个

2020.05.01 152

我们的法律中规定什么年龄是童工

童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时；必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

2020.02.04 110

法律规定15岁就是童工吗?

按照法律规定15岁是童工。不满十六周岁的未成年工就是童工，而单位禁止使用童工。如果单位有该违法行为的，则每使用一名童工每月处5000元罚款，并且由劳动行政部门责令其改正。

2020.02.11 116

法律规定多少岁算是童工

童工是指未满十六周岁的用工。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照相关法律规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处

2021.02.17 122

法律上对童工定义是什么

童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。我国法律明确规定禁止使用童工，用人单位违法使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品

2020.03.13 147

我国规定法律是怎么保护童工

我国对童工保护的法律规定内容包括：对未成年工定期进行健康检查；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；违法招用童工的由劳动行政部门责令改正；其他。

2020.08.05 112