工伤待遇的差额证据是怎么样的？-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤职工主张伤残补助金差额补足，关键在于提交差额证据。按《劳动争议仲裁调解法》第六条规定，工伤职工对自己的主张，有责任提交证据。虽然法律规定用人单位不提供掌握的证据承担不利后果，但用人单位仅提供部分证据工伤职工不能证明用人单位掌握有其它证据的不受此限。

律师普法

工伤保险待遇差额赔偿
工伤保险差额以外的部分怎么赔偿因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的,可以要求用人单位补足差额。

2020.03.31 495
退休后的差额待遇及全额退休后的差额
差额和全额事业单位的工资计算公式是不一样的，差额单位略高于全额单位。全额单位的工资由财政保障，差额单位是财政只拨付一部分，其他部分由所在单位自己通过其他渠道解决。至于退休后的待遇在实行养老金并轨之后，就基本相差不大了。全额拨款事业单位，执行

2020.10.06 608
工伤待遇包括什么其中的工资待遇是怎样的
包括下列内容： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 2、工伤治疗费报销。 3、从工伤保险基金按月支付伤残津贴。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费。 5、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

2020.02.18 156

专业问答

什么是工伤待遇差额计算？
如实际工资标准高于社保和公司赔偿的工资标准，可以申请仲裁要求按实际工资标准支付赔偿，补足差额。

2022-07-04 15,340
主张工伤待遇差额的法律依据的相关内容
因为用人单位上报缴费工资致工伤职工工伤保险待遇低于应享受标准的，可以要求用人单位补足差额。根据《工伤保险条例》第三十三条、三十五条规定，工伤保险职工工人不缴费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额缴

2022-06-30 15,340
工伤待遇补差额协议怎么写
甲方: 乙方: 乙方于20年月日在工作期间,在工作中受伤,伤残等级约为8—10级之间,鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解,为解决赔偿事宜,双方协商一致,依据有关法律规

2022-08-20 15,340
工伤如何申请差额待遇
对于工伤如何申请差额待遇这个问题的解答有：1.虽然劳动法有规定，但是县官不过现管，你想继续做下去就不要计较，要计较就辞职； 2.你可以去申诉，公司可以给你原先的工资，但是天天给你穿小鞋，你做的下去吗；

2022-08-23 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,058 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,182 2022.05.11
01:22
伤残证有何待遇
伤残证的待遇如下： 1、国家对具有残疾证的残疾人的补助，有生活补贴和护理补贴； 2、生活补贴。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人，因残疾产生的额外生活支出。对象为：低保家庭内的残疾人。低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人；

3,230 2022.05.11