报五险一金提案书

生育险缴费需要在生育前连续足额缴纳生育保险费超过12个月,并在怀孕期间继续缴费,满足生育条件,才可以享受生育保险的待遇。

档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。 1、缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数。 缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60。 2、缴交比例，养老、医疗、失业、生育、工伤保险及公积金

医保的报销公式为：（总费用-门槛费-自费药-超支费用-自费项目费用）*（75+年龄*0.2）％，门槛费根据医院等级和社平工资而定；自费药各地有详细药品分类规定；超支费用是一些自己需要担负的部分费用；自费项目费用是一些规定外的检查费等。

五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。

可以用门诊报销（不要用进口疫苗），但是打狂犬疫苗花不了多少钱，够不上门诊1800元的年起付线（一年内门诊费用要自付1800元，超过1800元部分予以报销）。

单位首次给你参保，当月交费下月就生效，可以用了，但是，如果你在这个单位之前已经参加了医保，并由于离职导致中断交费超过3个月左右的，那么现在就得等参保满半年后才能享受报销待遇的。医疗保险可以报销感冒发烧。医疗保险符合基本医疗保险规定范围，可以

可以，购买了五险一金的劳动者，如果看病想用其中的医疗保险报销是可以的。报销的前提应当满足达到起始标准但未超过医保基金最高限额部分，需要带上本人的身份证和医生证明,医保卡,本人有效病历本,医生开的处方纸，缴纳所有的费用单，一般都是需要本人先缴

可以报销。五险一金中的医疗险就是用于报销看病住院，或是买药的费用，但医疗保险必需到指定的定点医院住院治疗才能报销，在私立医院是不可以报销，除非私立医院加入社保定点医院。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 可以

国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是全部由企业缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。工伤保险是对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其家属法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会

三险一金和五险一金的区别在于这两者包含的保险范围不同：三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与工伤保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强