农民工劳务工伤保险费

农民工在建筑工地上摔伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

农民工没有工伤保险受伤理赔应由用人单位按照法律确定的标准予以赔偿。用人单位应当为在职职工缴纳工伤保险，用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

农民工没有工伤保险，应收集存在事实劳动关系的证据，证明与单位的劳动关系，应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定通过后，将由由单位支付工伤待遇。

农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益。所以农民工可以享受工伤待遇。农民工参加工伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益，

用人单位缴纳工伤保险费的，农民工因工负伤可以享受用人单位和工伤保险基金支付的工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。

农民工没买工伤保险可以通过以下方式解决： 1、用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿； 2、如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。 办理工伤保险的流程具体如下： 1、事故伤害经当地社保部门

农民工没有工伤保险的由用人单位支付以下工伤保险待遇：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活护理费；伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他

农民工没有参加工伤保险，在从事雇佣活动中遭受人身损害，由雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。发包人、分包人知道或者

工程延期农民工工伤保险的办理需要在项目总承包合同载明的竣工日期30日前，前往项目所在地的社保经办机构办理备案手续，办理完成后社保经办机构会出具新的参保凭证，工伤保险终止日期就会相应顺延。

农民工失业保险单位缴费比例是：单位的缴费比例为工资总额的2%，个人缴费比例为本人工资的1%，由所在单位从本人工资中代为扣缴。单位对农民工失业保险的缴费比例和普通职工的比例是一样的。

根据社会保险法、劳动合同法等法律法规，农民工与城镇职工一样已全部纳入基本养老保险覆盖范围。农民工只要在城镇企业就业并签订劳动合同，就应该参加城镇企业职工基本养老保险，不受户籍的限制。农民工在城镇从事个体经营或灵活就业，个人既可参加职工养老保

1、有固定收入的： 误工费工收入（天/月/年）误工时间 对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： （1）受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费工时

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。