旷工开除有失业金吗？

一入职失业金就停了吗 答：一入职只要让新的单位缴纳社保，对于失业金肯定就停了，如果未进行缴纳社保是可以再领取的。

失信人员是可以领取失业金的。只要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求的，是可以领取失业金的。

在工厂旷离多久会解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位

以旷工为名解除劳动合同合法，旷工属于严重违反用人单位的规章制度。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。

单位以旷工违纪解除劳动合同不违法。职工的旷工行为属于严重违反用人单位的规章制度的情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，同时不需要对职工进行赔偿。

可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。

合同自然到期，可以申领失业金。劳动者在劳动合同期限已至时，属于用人单位无意续签、或薪酬条件下降合理拒签的，是符合失业金领取条件的，可依照相关程序申领失业金。因此，劳动者只需在离职时向单位告知自己的申领需求，待单位配合劳动者向社保提交相关资料

失业保险金是指，根据法律规定，经办失业保险的机构给符合条件的失业人员支付基本生活费用，对失业人员在失业期间临时补偿工资收入。如果劳动者主动离职，那么是无法领取失业金的。只有按规定参加失业保险，单位和本人已经缴满1年费用的、不是因本人意愿中断

网上办理申请失业金首先失业人员需要到管辖部门办理失业登记和失业保险登记；其次再到失业管理中心进行求职登记并且办理失业保险金的申请领取手续；然后申请通过后，记载享受保险待遇的起止日期；最后失业人员就可以在每月的15号领取失业保险金。具体失业金

自动离职如果满足下列条件有失业金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取

辞职没有失业保险金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。《失业保险条例》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失

失业金发放标准是：失业金的发放金额标准，按失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活标准。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最