更新时间:2022.06.16
纪律合同的特点是: 1、纪律合同主体的限制; 2、行纪合同的标的具有特定性; 纪律合同属于提供劳务合同,纪律人为委托人从事贸易活动,但其提供的劳务具有特定性。各国基本规定是买卖物品,限于动产范围,房地产贸易不属于纪律范围。 3、行纪人以自己
行纪合同的注意事项分别有:行纪人占有委托物的,应当妥善保管委托物;行纪人处理委托事务支出的费用,由行纪人负担,但当事人另有约定的除外;委托物交付给行纪人时有瑕疵或容易腐烂、变质的,经委托人同意,行纪人可以处分该物;法律其他规定等。
合同解除和合同终止的区别是: 1、产生条件不同,合同解除是因违约、法定或约定事由达成而产生,合同终止一般是因合同履行完毕、债务免除等事由而产生; 2、后果不同,合同解除的效力是停止履行,并不溯及既往,而合同终止的效力是终止履行,效力及于以往
加工承揽合同和雇佣合同的区别: 1、两种合同的设立目的不同。雇佣是雇员向雇主提供劳务的合同,雇佣是为了劳务本身。合同是当事人约定一方为另一方完成某项工作并将工作成果交付给另一方的协议,另一方接受该工作成果并支付一定的报酬。这项工作的结果是具
正式合同和劳务派遣合同的区别如下: 1、签订合同的时间长短不同,劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样,劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳
合同解除是指出现合同约定的解除事由或其他法定事由时,权利人依法行使解除权解除合同,使合同关系自始消灭。合同终止则是指使合同关系发生将来消灭的法律效果。 由此可以看出,合同解除具有溯及既往的效力,而合同终止不具有溯及既往的法律效力,因此当事人
劳动合同派遣合同之间的区别有: 1、合同性质不同。 2、合同目的不同。 3、受国家干预的程度不同。 4、主体及其关系不同。 5、法律调整不同。 6、合同争议的处理程序不同。
合同终止和合同终止主要区别包括: 1、两者的效果不同。合同的终止可以对过去产生影响,使合同关系可以追溯到过去,恢复到原来的状态,也可以对未来产生影响,即不追溯到过去。合同的解除只是为了消除合同关系,对未来有效,而不是恢复原状; 2、两者适用
兼职劳务合同和劳务合同的区别具体如下: 1、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工; 2、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终
合同与协议的区别: 1、双方的意思都表示一致而达成的一种契约。达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。 2、一般来说,生效的合同和协议法律效力是等同的,除非没有生效或因为一些条件而失效。 3、需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力
首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,而合同解除适用于非继续性合同。其次,法律效力不同。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既