更新时间:2022.06.16
劳动合同与承揽合同的区别:劳动合同主要适用《劳动法》等相关法律,承揽合同主要适用《民法典》;劳动合同主体劳动者与用人单位存在一定的隶属关系,承揽合同双方当事人地位平等;劳动争议适用劳动仲裁前置,承包争议没约定仲裁协议的,不得申请仲裁。
保证合同是担保合同的一种。担保分为保证、抵押、质押、留置和定金五种。保证合同是人的保证,是债务人请求第三人对自己的债务提供保证,保证人的保证分为一般责任的保证和连带责任的保证。在一般保证下,保证人只在债务人的债务经过审理并其财产经过强制执行
合同诈骗与合同纠纷区别: (一)从动机目的上区别:合同纠纷,以当事人的违法行为为前提,其侵害的是合同产生的债权。而合同诈骗罪,行为人实施诈骗行为,其侵犯的是财产所有权。 (二)从履约能力和履约行为上区别;合同纠纷属于有相应的履约能力而不履行
签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。
合同成立和合同生效是两个具有不同法律意义的状态。具体来说,二者的不同体现为:前者属于合同订立阶段,是要约和承诺的结果;后者则是合同订立结束后的阶段;前者要解决的是合同是否存在的问题,后者要解决的是合同是否符合法律规定的问题;时间上成立在先,
定作合同和买卖合同的区别有: 1、买卖合同转移的是标的物的所有权,而定作合同的标的则是特定的劳动成果。 2、买卖合同的标的物可以是种类物也可以是特定物,定作合同的标的物只能是特定物。 3、买卖合同的买受人无权过问出卖人生产经营和标的物取得情
(1)是否适用合同履行抗辩权。 只有双务合同中存在合同履行抗辩权,单务合同不适用这一规则。 (2)风险负担不同。 在双务合同中,双方的权利义务互相依存、互为条件,如果一方当事人由于可以免责的事由导致不能履行合同义务,发生风险负担问题,其具体
合同解除和合同终止的区别主要是方式不一样,合同解除一般是合同当事人主动行使解除权,而合同终止是自动的。具体而言,合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力。因此
租赁合同和购买合同的区别为: 1、在租赁合同中,合同的订立是以出租人提供租赁物,由承租人对其使用、收益为直接目的,承租人所取得的仅是对租赁物的使用、收益权,而非租赁物的所有权; 2、在买卖合同中,出卖方转让的是标的物的所有权,买方支付对价的
1、固定总价合同其实是针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定,当施工过程中发生设计变更,还是要按照规定予以增减造价的。如果没有设计变更,结算=预算(中标价); 2、固定单价合同是指按针对当时的图纸、招标文件以及技术资料的固定单价,而工程
同企业签订劳动合同,外包合同属于派遣合同。主要区别有以下几点:1、签订劳动合同的对象不同:劳动合同由劳动者与雇主直接签订。员工派遣合同是由派遣公司和员工签订的;2、签订劳动合同的时间不同:劳动合同签订时间一般较长,需要设定试用期。派出的时间
单价合同和总价合同有2个区别。分别是:1、合同总价不同。固定总价合同的合同总价是固定的,而固定单价合同的单价是固定的,合同产生变更时,单价做为定价参考,每次变更的价格计入合同总价,结算价等于工程实际发生量乘以单价与其它未计入工程量的签证费用
以个人名义签合同主体是个人不能包括公司,出现违约情况,只能追究个人的责任,和公司没有太大关系。如果和公司签合同主体是公司,公司是责任人,出现违约可以追究公司法人的责任。