更新时间:2022.06.16
当事人不同。单方合同是单方允诺的行为,表意人单方作出意思表示行为就成立。双方合同指双方达成合议。理论上是指双方签字盖章后。但若有其他证据证明达成合议了,也视为合同签订后。
区分二者的关键在于格式合同预先拟定、未与对方协商。 1、并非一方提出、交给对方签署的所有条款都是格式条款。格式条款通常只能在合同当事人事实上的地位不平等、一方具有垄断、独占或优势地位时产生。 2、是否是格式条款与当事人签订合同的方式有很大关
- 根据我国相关法律规定,对于劳务合同和劳动合同的区别为: 1、其合同性质不同。劳务合同是劳务公司为雇佣人派遣劳务员工提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同; 2、合同目的不同。劳务合同以提供劳务为目的,是以雇
撤销合同与无效合同的区别是:第一、二者产生的原因不同。第二、认定程序的启动不同。第三、可变更、可撤销合同并非当然无效,其在未被撤销前是有效的;而无效合同是当然无效、自始无效,且不能变更。
合同中止(中间的中)与合同终止(终于的终)的区别如下:合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求,使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间,权利、义务关系依然存在,在抗辩权消灭后,合同的权利、义务关系恢复原来的效
定作合同与承揽合同的区别是:定作合同只是承揽合同的一个种类,定作合同中由承揽人自己准备原料。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。
定金合同和购房合同的区别是:定金合同是合同当事人在订立购房合同时,为保证购房合同的履行,约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币,债务人履行债务后定金应当收回或者抵作价款的担保合同。
一、用工形式不同。劳动合同属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工。 二、解除劳动合同的通知期不同。不管单位还是劳动者解除劳动合同,都要提前通知对方;兼职合同双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 三、试用期约定不同。兼职合同中
1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样,该工资不低于当地最低工资水平,其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定,劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。
劳务合同与劳动合同的区别在于: 1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织;
(1)二者的效力不同。合同解除可发生溯及既往的效力;而合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力。 (2)二者适用的范围不同。根据法定的合同解除情形可知,其通常被视为对违约行为的一种补救措施,实质上是对违约方的一种制裁。
《民法典》中没有规定定作合同,只有承揽合同,买卖合同与定作合同的区别买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
我们通常所讲的劳动合同,是指由用人单位与劳动者之间一对一签订的,用于确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,而我们经常提起的集体合同,是指工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判,就劳动者集体劳动条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险等事