代理合同和行纪合同有什么区别

合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。

解聘和解除劳动合同的区别是与用人单位形成的用工关系不同。聘用关系一般是指职工退休后，用人单位还继续聘用职工，此时双方不属于劳动关系，而是劳务关系；解聘指的就是解除这种聘用关系。而解除劳动合同的前提是存在劳动关系并签订劳动合同，在符合法律规定

区别： 1.侵犯的客体不同。一般诈骗罪侵犯的客体是公私财产所有权，合同诈骗罪不仅侵犯了公私财物所有权，还侵犯了国家的合同监管制度； 2.客观方面的表现。合同诈骗必须与合同有关； 3.犯罪主体。合同诈骗的主体既可以是自然人也可以是单位，一般诈

二者的法律性质不同，对合同主体要求不同，合同主体的地位不同，合同的内容不同，确定报酬的原则不同。

(一)、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。从立法历程上对比 1、《中华人民

1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制； 2、签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。

认购协议是买卖双方在签署预售合同或买卖合同前所签订的协议，目的是约定双方日后要签订车位买卖合同；合同是买受人和出卖方在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖车位达成的协议，目的是确认买卖事实。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭

1.是否有实际履行能力不同： 如果个人或单位企业明知自己并无履行合同的实际能力或担保，以骗取财物为目的，采取欺骗的手段骗取财物的，以合同诈骗罪论。 如果个人或单位有部分履行能力，只是夸大或事后由于某种原因造成后来合同无法履行的，按照经济合同

劳动合同书是毕业离校后到单位正式报到后签订，就业协议书是在校期间签订；劳动合同书的主体是劳动者和用人单位，就业协议书的主体是学校、毕业生和用人单位；劳动合同书主要适用劳动法、劳动合同法，就业协议书主要适用普通高等学校毕业生就业工作暂行规定、

草签合同一般发生在正式合同网签之前，但是草签合同只要经双方当事人签字，没有违法因素，就成立并产生法律效力。草签合同的条款要精简的多。正式的购房合同是买受人和房地产开发企业在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品后的协议，正式合同是需要上交房

解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象

劳务协议和劳动合同的区别在于： 1、两者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织，另一方为个人，劳务协议主体的双方当事人可以是法人，组织，公民； 2、主体的性质及其关系不同。劳务协议只存在经济关系，而劳动合同不仅仅是经济关系；