更新时间:2022.09.15
工伤死亡赔偿一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧
1.一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 2.劳动者辞职的,一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金为四个月的本人工资。 4.停工留薪期间的工资按实际时间计算。
用人单位应当参加工伤保险而未参加,职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的,工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。
工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工伤赔偿计算标准包括的费用:一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;残疾赔偿金;医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;辅助器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费等。
律师费由败诉方承担的法律规定是在合同纠纷中债权人行使撤销权、不正当竞争、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事、法律援助、担保权诉讼、著作权侵权、商标侵权、专利侵权、仲裁这几种案件中由败方承担诉讼费。
职工因工伤被认定为九级工伤的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残标准为9个月工资; 2、劳动,劳动合同期满终止,或者劳动者提出解除劳动,劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一
1、财产直接损失证据 (1)车辆损坏的评估单,修理施工单及发票。 (2)财物损失清单。 (3)牲畜因伤失去使用价值或死亡物价部门的评估单。 (4)不便提交的大宗物品,易烂霉变和不易保管的物品,应有原物的照片,估价证明及鉴定结论。 2、间接损