更新时间:2022.07.05
只需要符合提取公积金的条件即可提取。职工与单位终止劳动关系,且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的,可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取的要件有:身份证;加盖单位预留印鉴的住房公积金提取申请审批书;与单位终止劳动关系证明原件;
视情况而定,住房公积金账户余额提取条件: 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证; 4、偿还住房贷款本息的持有
病残公司不能解除劳动合同。用人单位不得约定解除劳动合同的情况有: 1、患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的; 2、生病或负伤。 用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员。 如果劳动者在病残治疗
解除合同后一个月左右能取公积金。用人单位应当在员工离职的一个月内办理该账户的封存业务,待公积金账户封存后办理提取业务。部分地区对公积金离职的提取具有时间限制,有2年内不得提取、2年内再就业才能提取等要求。
根据我国法律的规定,解除劳动合同之后,满足了提取公积金的条件,就可以提取,劳动者解除劳动合同后,带上离职证明和提取公积金相关申请,到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。
公司可以单方面解除劳动合同,但需要存在下列情况时才可以: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完
公司和员工能解除劳动合同:双方协商一致的,可以解除劳动合同;无过失性解除的,应当提前三十日以书面形式通知对方解除劳动合同;对方存在法律规定的过错的,可以随时解除劳动合同。
合同终止后,只要符合提取公积金的条件,就可以提取。员工有下列情形之一的,可以从员工住房公积金账户中提取存储余额: 1、购买、建造、翻建、大修自住房的; 2、退休; 3、完全丧失劳动能力,与单位终止劳动关系的; 4、出境定居; 5、偿还购房贷
视情况而定,住房公积金账户余额提取条件: 1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 2、购买、建造、翻建、大修自有住房的持有效提取凭证; 3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的持有效提取凭证; 4、偿还住房贷款本息的持有
解除劳动合同非本市的户口可以取住房公积金。提取公积金: 1、向单位提出申请,经单位审核属实后填写《住房公积金提取申请书》; 2、缴存单位经办人员或职工个人持本人身份证原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明
公积金提取显示封存的原因不是解除劳动合同。住房公积金账户的封存,是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。