更新时间:2022.10.14
不属于劳动争议仲裁受案范围的纠纷:1.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;2.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;3.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;4.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,属于劳动争议,是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷,不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
企业内部承包合同纠纷不属于劳动纠纷。以下纠纷属于劳动纠纷:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;其他。
一般去被告住所地法院。这是由于我国的管辖一般采取“原告就被告”原则,也就是原告应当向被告住所地(户口所在地)的人民法院起诉,被告住所地的法院就是离婚管辖的法院。但是如果被告住所地(户口所在地)与经常居住地(离开户口所在地到起诉时已经连续住了
(1)申请复议的形式。要求必须采用书面的形式,口头申请复议的,应告知其提出书面申请,未提出书面申请的,不视为复议申请。 (2)申请复议材料的提交。规定既可以通过执行法院转交,也可以直接项执行法院的上一级法院提交。 (3)复议材料报送的期限。
根据我国法律规定,医疗纠纷诉讼的诉讼时效为三年,即患者或者患者家属应当在知道或者应该知道自身权利受到损害之日起的三年内向人民法院提出诉讼,超过诉讼时效的将丧失其胜诉权。 根据《民法典》第一百八十八条的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时
刑事诉讼程序最长为16个月左右,刑事案件通常是分为三个阶段的,即公安机关的侦查阶段、检察院的审查起诉阶段以及法院的审判阶段。而侦查阶段一般为两个月,最长可以为7个月。审查起诉阶段一般为一个月,最长可以为3个月。审判阶段一般为两个月,最长为6
劳务纠纷与劳动纠纷来说,一般来说,起诉状主要有以下内容: 1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; 2、有明确的被告; 3、有具体的诉讼请求和事实、理由; 4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
申请刑事案件重审的主体是当事人及其法定代理人、近亲属,有影响定罪量刑的新证据、原证据依法应排除,主要证据有矛盾等应当重新审判,各级人民法院院长对本院案件、最高人民法院对各级人民法院等可以决定再审,并应在决定之日起三个月以内审结。
诉讼离婚的程序: 1、起草起诉状; 2、准备诉讼所需要的证据; 3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据等等。离婚诉讼管辖根据《民事诉讼法》第二十一条,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地
离婚诉讼程序是:起诉、受理、调解、审理、判决。根据相关法律规定,当事人一方提出离婚的,向具有管辖权的法院提交起诉状。人民法院应当依法决定是否受理。经受理的离婚案件,应当进行调解,如果调解无效的,应当依法进行审理、裁判。
刑事诉讼法程序规定:在《刑事诉讼法》当中,主要有立案程序、侦查程序、审查起诉程序、审判程序和执行程序的规定,其中审判程序中,又可以分为一审普通程序、一审简易程序、普通程序简化审理、二审程序、审判监督即再审程序、死刑复核程序等程序规范。