更新时间:2022.03.20
下班途中交通事故工伤赔偿标准为: 1、职工的劳动能力没有受到侵害的,不用进行劳动能力鉴定,工伤保险基金只需要赔偿职工因治疗工伤而支出的费用; 2、职工因交通事故致残而影响劳动能力的,应当按照伤残程度,对职工进行工伤赔偿。
私车公用发生交通事故该应该由用人单位承担责任,职工在此事故中有责任的,应当承担连带赔偿责任。即使不是私车公用的,用人单位的职工在执行任务的时候,造成他人损失的,也是由用人单位担责。
如果是开黑车,出了交通事故,就是说的车辆没有营运证,也没有营运手续,也就是私家车,开出去拉活,一旦发生交通事故,保险公司不予理赔,所以所有的赔偿,都由自己来承担。
私车公用,发生交通事故的,应这样进行赔偿:合法私车公用行为无论发生何种损失,其损失在工伤赔偿和保险赔偿后的剩余部分,最终由接受车辆服务的单位买单。但是如果“私车公用”者存在过错,如职工无证驾驶、醉酒驾
虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务,仍然应该由用人单位承担责任,但如果驾驶人员有重大过错或者故意的,单位可以向驾驶人追偿。 (一)依据我国《侵权责任法》规定:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是
这种纠纷,一般协商不成,受害人可以向法院起诉要求赔偿,法院规定的案由是机动车交通事故责任纠纷,比较专业而且繁琐,建议委托律师代理解决,主要涉及:起诉的被告:司机、车主、车辆挂靠单位、车辆投保的交强险、
单位是应当对公车私用发生交通事故担责的,虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务,但是仍然应该由用人单位承担责任,不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的,单位可以向驾驶人追偿。
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点,分别是: 1、双方都违反了通行规则的话,双方责任,谁的过错更严重,谁主要责任,过错一样,同等责任; 2、如果对方是逆行,自己正常避让,对方全责; 3、如果自己有避让不当的情况,或者本身按交通法己方是
一般情况下,车辆没有年审,和事故的划分责任,这两者之间并没有必然的联系。没有年审违法的是行政法规,并不代表没年审的车辆就会出事故,需要承担全部的责任。具体情况如下: 1、机动车之间发生交通事故的,通常会让有过错的一方承担赔偿责任。如果双方当