企业破产职工安置费范围有哪些？

工伤保险的事故范围的规定：如果职工在公司上班时，因工作原因受到事故伤害；或者符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形的，在工伤保险的事故范围之内，应当认定为工伤。

工伤赔偿范围： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业

最新工伤认定范围有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间或工作时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、患职业病的； 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

施工侵权的赔偿范围一般有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因

工伤赔偿损失的范围是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用、住院期的伙食补助费等合理费用，由工伤保险基金支付；职工原工资福利待遇，由所在单位按月支付。

1、《城乡个体工商户管理暂行条例》第三条规定，“个体工商户可以在国家法律和政策允许的范围内，经营工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业。” 2、《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第五条补充规定的内容如下

工资的范围包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。用人单位应当在约定的日期按时足额的支付员工工资。

（一）破产申请→由债权人或债务人自向法院申请破产； （二）立案审查→法院做出是否受理的决定； （三）案件受理→如果受理，法院应依法通知所有债权人，如果不受理，申请人对裁定不服的，可向上一级人民法院提起上诉； （四）案件受理后的工作→债权的申

为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序。

破产是市场经济中的常规行为，随着宏观经济增速放缓，国民经济结构性调整的加强及金融降杆杠等综合因素的影响，上市公司实施破产重整的案例越来越多。而基于上市公司信息披露的要求和监管机构对中小股东的保护，如何平衡股东和债权人的利益，如何在公开公平公

只要合伙企业满足破产的法定条件，就可以申请破产。

企业自有财产： (一)企业的固定资产和流动资产。 (二)破产企业享有的土地、水流、矿产等自然资源的使用权。 (三)设定了担保权益或优先权的财产。财产权利主要有以下几方面： (一)应当由债务人企业行使的物权； (二)应当由债务人企业行使的债权