更新时间:2022.08.20
合同终止后不能签补充协议。补充协议属于从合同,从属于主合同。但当事人可以另行签订一个新的合同。补充协议是指对原合同进行补充或者变更,一般需要明确进行约定,也就是说,补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加具体的说明和补充,如果补充协议条款与原合
补充协议中双方协商一致增加第三方合法。补充协议应明确写明需要补充的内容,同时需要明确主合同的正文内容或者采用将主合同作为附件的形式,最后交由合同当事人签字确认、署明日期。
签订劳动合同后再协商签订补充协议是可以的。比如劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,双方协商一致可以签订补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。
签署补充协议是可以的,约定好补充协议与主合同具有同等法律效力即可。
补充协议是次要的,不能优于主合同。补充协议是相对于已经存在的合同而言的,通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞,是从合同。已主合同成立的必备条款有当事人条款、标的条款和数量条款。除非补充协议中涉及
不算。补充协议是对原合同内容的补充,与原合同内容具有同样效力,是原合同的一部分。补充协议一般要明确约定,如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时,应当以补充协议为准,但原合同明示不得变更的条款,补充
原合同解除补充协议是否仍然有效取决于情况:第一,如果主合同和补充协议相互独立且可分割,主合同解除后补充协议的效力不会受到影响,补充协议将继续有效。第二,如果补充协议是对主合同内容的补充,必须依附于主合
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
主合同作为决定补充协议产生的合同,一旦被认定无效,一般来说,补充协议也不会发生法律效力。但是存在例外的情况:1、如果双方已经实际履行了主合同,也就是履行了合同的主债务,这时候视作主合同已经完成。就算主合同事后被确认为无效,补充协议也因为双方
基于双方真实意思表示而订立的补充协议,符合合同的生效要件,当然具有法律效力。这时候只要双方当事人达成了补充协议,补充协议就会对双方当事人发生法律效力。补充协议是指在主合同履行过程中,双方当事人对主合同进行补充或者变更,从而达成的协议。根据我