试用期间辞职提前多久走离职流程-离职/辞职问题在线咨询-法师兄

行动指南

试用期辞职是需要提前三天就走辞职流程的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定，在试用期内辞职的应该提前三天通知用人单位，试用期内员工合法权益受到侵犯的，可以单方面解除劳动合同，不需提前告知用人单位。

律师普法

试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
可以。在试用期离职，劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.09.28 299
试用期提前多久通知员工离职
员工在试用期内不符合用人单位的录用条件，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对提前通知时间无法定要求，只要能够证明员工不符合录用条件就行。用人单位需要对此承担充分的举证义务。

2020.05.02 212
试用期间辞职提前几天算提前几天啊
根据我国法律相关的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.06.17 208

专业问答

试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
试用期辞职可以提前3天离开；也可以协商一致离职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。

2021-11-04 15,340
一般试用期提前多长时间可以辞职
试用期的劳动者一般需提前三日辞职。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要提前通知。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。

2022-11-12 15,340
辞职流程，需要提前多久说下来
辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面

2022-04-19 15,340
试用期辞职流程/怎么个流程
试用期辞职提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括

2023-06-26 15,340

法律短视频

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

52,159 2022.10.04
00:56
女方要提离婚如何走流程
女方提出离婚，如果男方同意的，那么男女双方就可以签订离婚协议，然后到民政局办理离婚登记。如果男方不同意的情况，那么女方就只能够向人民法院起诉。向法院起诉离婚的，首先需要准备好双方的结婚证，身份证，起诉状等材料，然后递交到法院。法院会组织双方

781 2022.05.11
01:24
离职和辞职的区别
离职和辞职的区别有：辞职，指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况：1、如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等，员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求；2、

75,191 2022.04.15