更新时间:2022.12.20
用人单位的工伤责任有要按时为职工全额缴纳工伤保险费。用人单位缴纳的工伤保险费的金额是本单位的职工工资的总金额乘上该单位的缴费的费率。用人单位在参保之后应该把参加的工伤保险具体情况在该单位内部进行公示。在职工发生事故工伤的时候,用人单位应该采
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
用人单位解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
1、法院予以驳回起诉。 2、离婚需要有证据证明离婚理由成立,如果没有足够证据,法院无法作出判决,只能驳回起诉。 3、离婚是有重婚、与他人同居;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员;赌博、吸毒等法定情形的,必须有充足的证据可以认定构成离婚条件,法
1、客体要件,故意杀人罪侵犯的客体是他人的生命权。 2、客观要件,首先必须有剥夺他人生命的行为,作为、不作为均可以构成。 3、主体要件,故意杀人罪的主体是一般主体,即我国刑法分则规定的达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的一般身份的犯罪主
一、新婚姻法有关诉讼离婚的条件: 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致
(一)参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动的,只转移基本养老保险关系,不转移基金。 (二)参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的,在转移基本养老保险关系的同时,转移基金。 (三)参保人员从机关事业单位流动到企业的,在
目前关于婚姻的法律已被废除,关于婚姻问题已经被纳入了民法典当中。新民法典法律有规定:离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。法律规定的协议或者判决,
行政拘留不得提前释放,但是当被拘留人身体患病需要马上入院治疗时,可入院治疗,否则不能提前出来,并且要在被拘留人的病情好转恢复后,继续执行对其行政拘留。但是,行政拘留依法可以暂缓执行,行政拘留处决宣告以后,在申请复议和行政诉讼的期间之内,被处
他项权证是等买受人的产权证办理下来后拿到房管局办理抵押后的产物,由申请人办理。 他项权证指在他项权利登记后,由不动产登记中心部门核发、由抵押权人持有的权利证书。 所谓他项权证,是一个土地产权相关的术语,和我们讲的认股权证是两回事。
头部刀伤轻伤司法鉴定的原则是遵循实事求是的原则,坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症为依据,全面分析,综合鉴定。 根据《侵权责任法》第十六条的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为