要怎么申请工伤保险

没劳动合同想要申请工伤保险，可以直接去当地的劳动保障行政部门进行工伤认定，申请工伤保险赔偿。没有劳动合同的当事人需要携带证明劳动关系的证据，可以是工资条或者证人证言等。

工伤保险认定个人申请应当写明下列事项： 1、标题为“工伤认定申请书”； 2、写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息； 3、简要写明工伤发生的基本情况； 4、列明申请赔偿的费用； 5、申请人亲自并注明日期。

从原单位离职，原单位就会给你停保，否则就得继续缴纳工伤保险。如果没有停保，可以找原单位，让原单位帮助停保。如果联系不上原单位，可以直接去社保中心办理相关业务。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或

申报工伤保险的具体流程包括：用人单位向社保行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗缴费单据等资料去申请工伤保险待遇。

申请工伤保险有两种方式，并有相应的时限限制：一、用人单位应当自事故发生之日起30日内向统筹区社会保险行政部门申请工伤认定；二、劳动者声明：用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日起一年内，向

工伤保险赔偿申报，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤

职工遭遇工伤后，工伤保险的申报有两种途径并且受相应的时效限制：第一、由用人单位申报：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、由劳动者申报：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请

1、工伤认定书； 2、劳动能力等级鉴定结论通知书； 3、工伤保险待遇申领资格认定书； 4、工伤职工身份证(复印件)； 5、工伤职工伤残待遇申请表； 6、医疗诊断证明(原件或复印件)； 7、其他需要的材料。

发生工伤后申报工伤保险待遇，按照以下流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险

如果用人单位拒绝给职工申请工伤保险待遇的，员工可以自己申请。员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；之后员工可携带工伤认定决定书等资料申

交工伤保险不影响领取失业保险，只要失业人员失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业的，就可以从失业保险基金中领取失业保险金，和是否交工伤保险没有关系

用人单位未购买工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。