更新时间:2022.10.12
罚款和罚金的区别在于: 1、性质不同,罚金属于刑罚处罚;罚款则属于行政处罚; 2、适用主体不同,罚金由人民法院判处,而罚款则由行政机关或法律法规授权的组织科作出; 3、处罚依据不同,罚金由刑法加以规定,罚款则由行政法律规范加以规定。
管制和拘役的区别为: 1.期限不同。管制规定的期限为3个月以上2年以下数罪并罚最高不超过3年; 拘役的期限为1个月以上6个月以下数罪并罚最高不超过1年。 2.是否关押不同。管制不需要关押;拘役需要关押; 3.参加劳动的待遇不同。判处管制的犯
二者最本质的区别在于:是否在法定刑范围内判处刑罚。从轻处罚是指在法定刑的限度以内判处刑罚。减轻处罚是指在法定刑的限度以下判处刑罚。综上,从轻处罚是在法定刑范围内,减轻处罚是低于法定刑,从轻处罚的力度小于减轻处罚。
治安拘留和刑事拘留有的区别: (1)法律性质和依据不同。刑事拘留是依据《刑事诉讼法》而采用的强制措施,不是一种处罚。治安拘留是依据《治安处罚条例》采用的一种处罚办法。司法拘留是强制措施,同时也兼有处罚
训诫后不会再拘留。训诫在不同法律适用中有着不同的含义。 一、在诉讼法、行政法中,训诫是一种较轻的强制措施。 它是指人民法院对妨害民事诉讼行为情节较轻的人,予以批评、教育,并责令其改正,不得再犯。根据《
逮捕是羁押在看守所,拘役是在拘役所执行,当地没有设立拘役所的,就在看守所执行。 另外,拘留所只能执行行政拘留,不能执行拘役或者羁押逮捕的犯罪嫌疑人。 目前看守所都已经加强了号房管理,“牢头狱霸”欺压同
1、公安机关的行为有2种性质:一是行政行为,二是刑事侦查。 2、强制传唤:公安机关对经传唤无正当理由拒不到案接受讯问或应当采取行政强制措施的人依法采取的强制其到案接受讯问的一种行政强制措施。是传唤的升
拘役和拘留,一般有以下的五个区别,具体如下: 1、性质不同。拘役是刑罚方法;刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施;行政拘留属于治安行政处罚;民事拘留属于司法行政性质的处理,是民事诉讼中的一种强制措施; 2、适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子;
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
免于处罚和不予处罚,一般有以下的区别,具体如下:概念不同: 免予处罚是指行政机关依照法律、法规的规定,考虑到有法定的特殊情况存在,对本应给予处罚的违法行为人免除对其适用行政处罚。 不予处罚是指行为人的行为不构成应受行政处罚的违法行为或者行为