更新时间:2022.09.07
单位司机发生交通事故的,如果是因为工作原因出去办事发生的交通事故的,那么可以被认定为工伤,因为属于在工作中。但如果是公车私用发生交通事故的话,那么可能认定不了工伤。
可同时进行,没有先后规定。如果是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害,属于工伤,可依法委托律师要求工伤赔偿。同时,也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。
处理工伤事故赔偿纠纷步骤如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人
关于你咨询的上班途中发生交通事故怎么赔偿的问题:如果事故认定为非本人主要责任的,可以认定为工伤。 属于工伤的,建议先做工伤认定,等治疗好了之后,再做等级评定。赔偿是需要根据等级情况,综合其他因素计算的
简易程序认定责任了吗人伤这部分写进认定书了吗如果没有,人伤部分保险公司恐怕不会理赔了。
1、发生工伤首先应当申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政
出现交通事故的结案时间,分为以下情况: 1、一般为3-6个月。如果事实事实清楚、情节简单、证据充分的案件,可以适用简易层序,三个月以内结案; 2、审判决下达后,双方都服判,一审判决生效。如果有任何一方不服而上诉,则要进行二审,二审为3个月的
交通事故伤者出院不结案的处理方式为: 1、当事人双方可以就赔偿事宜进行协商处理; 2、当事人可以就赔偿事宜申请交通警察进行调解处理; 3、当事人可以就赔偿事宜向人民法院提起民事诉讼处理。伤者的损害赔偿可以由伤者向人民法院起诉,通过民事诉讼程
建筑工地工伤事故处理流程如下: 1、发生工伤事故后,用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时