被辞退和主动辞职的区别有哪些-员工赔偿问题在线咨询-法师兄

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一、两者的定义不同： 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同： 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者。 2、解聘的行为主体即解聘权的行驶者属于公司企业的管理者或、行政机关或者事业单位的负责人。

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解雇和主动辞职的区别
被辞退和主动辞职的区别包括以下方面： (一)两者的定义不同。 1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。 (二)两者的行为主体不同。 1、辞职的行为主体是国家机关公职人员

2020.10.11 364
被辞退和主动辞职有什么不同
被辞退和主动辞职的区别包括：（1）两者的定义不同。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，辞退是指解除聘任的职务，不再聘用；（2）两者的行为主体不同。辞职的行为主体是国家机关公职人员或者劳动者，辞职是指由国家

2022.10.21 443
公司辞退和主动离职对员工的区别
辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的，则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务，如果是单位非法辞退职工，则应支付劳动者经济补偿金。而劳动者主动辞职，单位不需要支付劳动者经济补偿金。

2020.04.10 197

专业问答

自动离职和辞职的区别有哪些, 辞职和辞职的区别在哪里, 有什么区别
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人

2022-02-05 15,340
如何区分主动辞职和被辞退
主动辞职与被辞退的区别如下：一、两者的定义不同： 1、即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。二、两者的行为主体不同：1、辞职的行为主体

2022-08-27 15,340
被辞退和主动辞职的区别为什么自己主动辞职还要等三十天
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。这个公司是不用付给你经济补偿金的。被辞退的话公司需要付给你经济补偿金

2022-08-12 15,340
主动辞职与被辞退的区别是什么主动辞职与被辞退的法律责任是怎样的
主动辞职与被辞退的区别是： 1.主动辞职通常是用人单位无过错，劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的情况，被辞退通常属于劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位依法和劳动者解除劳动合同。 2.

2022-02-08 15,340

法律短视频

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

8,458 2022.05.11
00:50
被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

5,980 2022.05.11
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,128 2022.04.17

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