公司能罚款拖欠员工吗

公司不可以罚款员工，但是也不能说企业单位没有处罚人的办法，可以把罚款变成扣工资，但是也有限度。标准如下： 1.企业单位不能罚款，但可以扣工资。 2.企业可以扣工资，但不能超过月工资20%。 3.企业扣工资20%以内，但也不能扣到低于最低生活

一、公司罚款是否合法 公司罚款是不合法的。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以保留当地最低工资标准为限，从劳动者本人的工资中扣除。 二、对于罚款的规

1.公司拖欠员工工资的，员工可以去单位所在地劳动监察部门投诉单，还可以申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠员工工资，侵害了员工的合法权益，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金。 2.员工向当地劳动

公司倒闭公司拖欠员工工资可以依法向人民法院申请公司破产。公司应当以破产财产偿还所欠职工的工资，社会保险费用，并按照法律规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。

公司能对员工进行罚款。 公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违反公司的规章制度的，公司可以辞退员工。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用

公司拖欠工程款的处理办法。公司拖欠工程款属于违约行为。具体处理办法如下：1、公司拖欠工程款，承包方可以找公司进行协商处理拖欠工程款的问题；2、公司拖欠工程款，承包方可以向当地的劳动局，或者当地劳动仲裁执法大队举报；3、公司拖欠工程款，承包方

公司拖欠工程款的处理办法。公司拖欠工程款属于违反工程合同的行为。具体如下：1、公司拖欠工程款，被拖欠一方可以通过与公司协商沟通的方式，要回被拖欠的工程款；2、公司拖欠工程款，被拖欠一方可以通过向仲裁机构提请仲裁的方式，要回被拖欠的工程款；3

公司拖欠工程款的处理： 1、通过电话和函件收取。经常给施工单位打电话询问工程款支付进度，并注意做好记录工作，以防对方钻法律空子，提前保留证据； 2、亲自到对方公司领取； 3、如果精力有限，可以委托专业律师处理； 4、委托正规合法的讨债公司代

员工因公司拖欠工资而依法单方面与其解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工每在公司工作满一年，公司需支付其一个月的工资。但如果员工是主动辞职的，或者主动与单位协商解约的，则没有补偿。

工程款有欠条能起诉。法律规定，施工单位拖欠工人或其他劳动者工资的，受害人可根据《民事诉讼法》的规定，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，提起诉讼时，应当提交起诉状和相关的证据材料。

公司拖欠工程款时当事人可以达成补充协议，明确工程款的支付方式。对工程款的结算不能达成一致意见的，债权人可以采取诉讼或者仲裁的方式，起诉法院要求偿还，起诉时，承包人可以优先要求赔偿建设工程款，债权人胜诉后，对方当事人在履行期间不履行法院判决的

对于公司拖欠离职人员工资的解决的方法：向企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行申请解决。

公司拖欠员工工资，劳动者可以向劳动保障监察部门举报，由劳动保障行政部门责令用人单位支付工资。并且拖欠工资属于民事纠纷，劳动者也可以向人民法院提起民事诉讼，维护自己的权利。