劳动合同变更方式有哪些-一方不同意问题在线咨询-法师兄

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《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式。《劳动合同法》的该条规定针对劳动合同变更中存在的问题，作了三方面的规定：一是用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。即变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算，只有在双方协商一致的基础上，才能变更劳动合同的约定内容。需要注意的是，变更的内容是双方约定的内容，而不是法定的内容。二是变更劳动合同，应当采用书面形式。变更劳动合同和订立劳动合同的程序差不多，应当采取书面的形式，作为双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。三是变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。即变更后的劳动合同文本不能由用人单位独家管理，而应该是用人单位和劳动者各执一份，各自保管。只有这样，那些黑心的用人单位才不容易作手脚，劳动者的权益也才能得到相应的保护。

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可变更的合同有哪些方式
可变更合同有： 1、因重大误解签订的合同； 2、因欺诈签订的合同； 3、因胁迫签订的合同； 4、因乘人之危签订的合同； 5、因显失公平签订的合同。《民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁

2021.03.14 101
变更劳动合同时应当采取哪些形式
根据规定,劳动合同变更应采用书面形式。

2020.03.02 163
什么是劳动合同变更劳动合同变更的程序及手续有哪些
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。程序： 1、提出变更劳动合同的要求(要约)。要约方提出变更劳动合同的要求，并

2020.05.08 178

专业问答

合同变更的概念和方式有哪些, 合同变更的方式有哪些, 怎么变更合同
一、合同变更的概念合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。二、合同变更的方式有哪些合

2022-03-14 15,340
合同有哪些变更方式
以下为大家解答合同变更的方式有哪些这个问题。合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同进行修改或补充所达成的协议。合同的变更方式有两种：一是根据当事人之间的约定，对合同进行

2022-06-10 15,340
变更劳动合同变更方式是如何规定的？
根据变更劳动合同变更方式的规定，变更劳动合同应当采用书面形式，有时候口头的变更，只要双方达成一致了也能生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这一规定明确了变更劳动合同时应当采取的方式为

2023-10-25 15,340
商品房合同变更有哪些合同方式
商品房买卖合同网上签约备案超过24小时后，经买卖双方协商一致，需要变更合同主体以外的商品房买卖合同条款的，买受人与开发公司经办人应当持网上打印的合同（所有的）、合同变更申请表（一式二份，可至本网站的办

2023-06-25 15,340

法律短视频

01:00
变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

2,311 2022.04.18
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借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

1,085 2022.04.17
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合同承诺有哪些方式
合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定，要约经由承诺，即双方达成一致合意后合同成立。因此，当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式，也就是明示的方式，向要约人发出承诺；或者根据当事人的

1,061 2022.04.15

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