更新时间:2022.09.14
无证驾驶交通事故算不算工伤需要具体情况具体分析,具体如下: 1、如果是工作时间,必须是公司安排的,算工伤; 2、如果不是公司安排,又不是公事而是玩忽职守,那就不算工伤; 3、如果不是工作时间,那完全不算工伤; 4、如果是上下班途中,因非主要
在工厂被铲车压伤并不算交通事故,构成交通事故应该具备的要素之一就是必须发生在道路上,但是这种安全事故是发生在工厂之内的,其实被认定为工伤的可能性是很大的。
不属于交通事故。交通事故是指是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。而小区内地域不属于道路的范畴,因此不属于交通事故。道路是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方.包括广场、公共停车场等用于公众通
轻微伤也算是交通事故的;“交通事故”是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反道路交通安全法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的
1、既然是工伤,就应该仲裁,如果不仲裁你可以直接到法院起诉 2、一般交通事故和工伤赔偿你只能二者选一,你选择了工伤赔偿则交通事故赔偿由工作单位代为行使,如果你选择交通事故赔偿则单位不负责任,我建议这种
《道路交通安全法》第119条第5项规定“交通事故,是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件”。这明确规定了《道路交通安全法》的适用范围。您这种情况虽然发生在道路上,但车辆属于静止
在上班途中受到非本人主要责任的交通事故,一般是会被认定为工伤的。 我国法律对于上下班时间未作严格规定,因此对于因非工作原因在上下班路途中滞留,延长上下班在途时间后又受伤害的,也应当认定为工伤。 比如,
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三
我国的民法典规定,通常情况下,交通事故护理费的赔偿计算是按护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定的。护理人员有收入的,按误工费来算。护理人员没有收入或只是雇佣护工的,按当地护工从事同级别护理的劳动报酬来算。一般只有一个护理人员,但医疗
交通事故中发生财产损害的,其诉讼时效应当自受害人收到交通事故责任认定书,且确定财产损失的具体金额之日开始计算,诉讼时效为三年。交通事故中发生人身损害的,其诉讼时效应当自受害人收到交通事故责任认定书,且治疗终结之日开始计算,诉讼时效为一年。