什么情况下可以直接开除员工

有证据证明有犯罪事实，并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人，当有以下情况，应当予以逮捕： 1、可能实施新的犯罪的； 2、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的； 3、可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供的； 4、可能对被

在以下三种情况驾驶人持有的b2驾驶证会直接降为C1： 1、驾驶人连续三个周期没有参加年审活动的； 2、在一个记分周期累积记满12分的； 3、发生了交通事故并致使人员死亡，勇于承担责任，尚未构成犯罪的。 营运的货车司机，驾驶证被降级，没有开大

有下列情况的，可以直接认定工伤：劳动者在公司的上班时间内，因工受伤的；在公司的上下班时间前后，因处理预备性或者收尾性工作受伤的；或者上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故伤害的等。

辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据相关法律规定，主要在劳动者存在严重过错的情况下，才不需支付劳动补偿金。主要情况包括：刑事犯罪、严重违纪、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等情

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面辞退：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

一般情况下劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定情形，劳动者可以辞职。

1.一年内有以下两款规定，醉酒后驾驶机动车的行为和被饮酒驾驶机动车被处罚两次以上； 2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； 3.机动车行驶超过规定时速50%的： 4.驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机

党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： （一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的； （二）被单处或者附加剥夺政治权利的； （三）因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。

可以直接解除合同的情形有以下几种: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同，而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (二)与主要债务履行相关又可分为两种情况: 1.预期违约 指在履行期限届满前，

仲裁一般分为商事仲裁和劳动争议仲裁。商事仲裁必须要有仲裁的约定或协议，否则均可以直接向人民法院起诉。婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。劳动争议案件必须先经过仲裁才能向法院起诉。《中华人民共和国仲裁法

感情确已破裂，调解无效的，法院会判决离婚。 人民法院在审理离婚纠纷案件中，首先会对双方进行调解，如果双方的感情确已破裂，经调解无效，法院应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚： (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力

刑事拘留并不是取保候审的前提条件，如果符合取保候审条件的，没有刑拘能直接取保候审。 《刑事诉讼法》第67条规定了办理取保的条件： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的; (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性

在用人单位出具欠条的情况下，劳动争议可以不经仲裁，直接向法院起诉，或者直接申请支付令。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。