劳动合同期限的不同分成哪几种类型

劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。

劳动者在入职的时候应该要与用人单位签订劳动合同来保障双方的合法权益。一般情况下，劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同，有下列情况，劳动者提出或者同意续订劳动合同，并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的，就应当订立无固定期限劳动合同

劳动合同连续签两次固定期限的劳动合同后，第三次可以签为无固定期限劳动合同。连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限

第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制性规定的。 如果用人单位与劳动者签订的劳动合同期限届满的，双方当事人是可以终止劳动合同的，也可以续签劳动合同，重新订立新的劳动合同关系。如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下

家庭暴力的类型有身体侵害、精神侵害。家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。

房屋抵押的类型主要有三种： 1、房地产抵押，不转移占有方式的向债权人提供担保的形式； 2、是预购商品房贷款抵押，是指将预购的房屋抵押给银行，通过银行偿还贷款； 3、是在建工程抵押，是指将在建工程及其土地使用权一起抵押给银行。

公司解散效力是指公司解散作为一种法律事实状态所引起的相关法律关系的变化。 公司解散效力的分类有： 1、公司即将消灭，依法必须进入清算程序；如果是合并分立导致的解散，也必须依法处理现有的债权债务。 2、公司的权利能力受到限制，不得继续经营业务

(1)按债券期限，公司债券可分为短期公司债券、中期公司债券和长期公司债券； (2)按债券是否记名，公司债券可分为记名公司债券和无记名公司债券； (3)按债券有无担保，公司债券可分为信用债券和担保债券； (4)按债券可否提前赎回，公司债券可分

辞职具体的类型有： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签； 2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方进行协商实现离职。主动辞职不可以得到补偿，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六

(一)消费型毒品犯罪具体包括： 1、引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪； 2、强迫他人吸毒罪； 3、容留他人吸毒罪； 4、非法提供麻醉药品、精神药品罪； (二)经营型毒品犯罪具体包括： 1、走私、贩卖、运输、制造毒品罪； 2、走私制毒物品罪； 3、

1、城镇职工基本医疗保险：有工作的，正规单位到社保部门参保登记，这种属于职工医保。一般情况公司缴纳8%，个人缴纳2%有工作、自由职业或者失业之后的参保者，也可以进行缴纳职工医保，不过费用需要个人全部承担。 2、新农合医疗保险：没有工作，如果

1、公证遗嘱：即经过国家公证机关公证的遗嘱。 2、自书遗嘱：是由遗嘱人亲自书写、签名，并注明年、月、日。 3、代书遗嘱。 4、录音遗嘱：应该有两个以上的见证人现场在场见证。 5、口头遗嘱，一般是在危急情况下所立的遗嘱，但必须有两个以上的见证

中国护照有三种类型，分别是外交护照、普通护照和公务护照。外交护照由外交部签发。普通护照由公安部出入境管理机构签发。公务护照由外交部委托的省、自治区、直辖市和设区的市人民政府外事部门签发。