解除合同有问题怎么投诉-投诉问题在线咨询-法师兄

行动指南

不能投诉，可以选择其他方式。可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅互让，达成和解协议解决纠纷。 3、仲裁。合同仲裁，即由第三者依据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或自愿达成的仲裁协议，按照法律规定对合同争议事项进行居中裁断。 4、诉讼。诉讼是解决合同纠纷的最终形式。所谓诉讼是法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

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律师普法

无效合同解除后有什么问题
合同解除后可能出现的问题分别有：已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失；尚未履行的，终止履行。当事人存在违约情形的，应当承担相应的违约责任。

2021.01.16 102
12345不能解决问题怎么投诉
1、到信访部门、主管部门投诉。 2、去市局督察处投诉，或拨打当地纪检监察热线。

2020.04.15 5,391
蛋糕有问题,怎么投诉
买到变质商品，可以拨打当地的食品药品监督管理局电话，进行投诉举报，依法进行维权。

2020.06.28 1,263

专业问答

合同有效问题想解除合同怎么办
当事人协商一致，可以解除合同。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务（三）当事

2023-06-20 15,340
可以向信访局投诉解除劳动合同的问题吗
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解除合同期限解除协议问题
单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做除名处理，必须符合

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年假与解除合同问题
与企业提前终止劳动合同的，年休假按2008年9月18日实施的《企业职工带薪年休假实施办法》的规定处理。该《实施办法》第十二条明确规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年

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