抚养费的支付有哪些法律条文？

抚养费的支付的法律标准有： （一）一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部； （二）有固定收入的，可按其月总收入的百分之二十至三十的比例； （三）负担两个以上子女的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；

法律关于抚养费的支付的规定如下：一般来说，支付孩子抚养费可以由双方协商确定，可以一次性支付也可以定期支付。且如果子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

抚养费计算标准：不直接抚养方每月有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。不直接抚养方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。不直接抚养方不支付抚养费的法律后果是子女可以

双方可以通过协商或者法院判决的方式决定不直接抚养费方支付抚养费方式，相关法律法规并未规定其支付方式，可以是一个月支付一次，可以是半年支付一次或者一年支付一次，一般情况下法院判决支付的为按月支付。

没钱支付抚养费如果是暂时性的没有能力给予可以协商后续补上，不支付抚养费情节严重的可能会判拒不执行判决罪，法院也可以强制执行。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。

抚养费的支付方法：不直接抚养方一般是按月或者按年支付，也可以要求直接抚养方一次性支付。但是，是否采用一次性的支付方式，要看给付方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。不直接抚

支付子女抚养费的法律规定有：抚养费由父母协商确认，协商不成的，由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。具体金额一般为月工资的20%到30%。如果没有固定工资的，为当年总收入或者同行业平均收入的20%到30%

支付抚养费的方式包括：定期给付与一次性给付。夫妻离婚，抚养费的给付标准是月总收入的百分之二十至三十，养育两个以上孩子的，一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

抚养费的支付方法应定期给付，有条件的可一次性给付。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。

法律上不支付抚养费的情形如下： 1、双方协商一致； 2、由于长期患病或丧失劳动能力，且无经济来源，付款人无法按照原协议或判决确定的金额支付，直接抚养子女的一方可以承担，有抚养能力； 3、付款人因违法犯罪被监禁改造或者劳动教养，失去经济能力，

关于抚养费的支付方式，《民法典》规定如下： 1、离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。 2、负担费用的多少和期限的长短，由双方协议； 3、协议不成的，由人民法院判决。 4、协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何

抚养费的支付标准有如下条件： 1、如果有固定收入，抚养费的数量一般可以达到月总收入的20％－30％。抚养两个以上子女的比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50％； 2、无固定收入的，抚养费数额可根据当年收入或同行业年平均收入参照上述标准确

抚养费支付的依据：离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。不直接抚养方无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照百分之二十