丧失劳动能力怎么鉴定

丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。

劳动者患病不能工作的，在规定的医疗期内，若非本人严重违纪，用人单位不得解除劳动合同，并应当按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月

损失劳动能力，属于因工致残的，有伤残津贴。标准为：四级伤残为本人工资的75%；三级伤残为本人工资的80%；二级伤残为本人工资的85%；一级伤残为本人工资的90%。

如果有关国家机关侵犯公民生命健康权，造成其部分或者全部丧失劳动能力的，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度计算，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍；此外国家还要支付医疗费、护理费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用。

丧失劳动能力是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。

丧失劳动能力构成伤残的有补贴。构成伤残的可以办理伤残证，享受相应的补贴。不是因公致残的员工、医院诊断有难以治疗的疾病员工，在治疗结束后，没有能力再进行原来工作，应由劳动鉴定委员会对其进行劳动能力的鉴定。按照劳动能力鉴定等级进行不同处理，一至

职工因病丧失劳动能力用人单位在医疗期内不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事新工作的，用人单位提前书面通知劳动者或者支付代通知金后可以解除劳动合同，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，符合退休条件且缴费满一定年限的，可以依法

劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要

让公司安排新的合适自己的工作。部分丧失劳动能力的劳动者一般就是依据工伤伤残等级的5-6级，劳动者可以选择保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，补发伤残津贴。劳动者也可以选择解除劳动关系，领取一次性工伤赔偿金。

劳动能力鉴定的流程：职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出申请；劳动鉴定委员会对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记；十五个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人；视情况确定是否调查取证；对伤残职工进行劳动能力鉴定；专家组诊断；委员会

劳动能力鉴定一般是每人每次收费300元。如果职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。

1、职工或其单位向省劳动鉴定委员会提出申请； 2、省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核、登记； 3、省劳动鉴定委员会办公室应在十五个工作日内提出申请是否受理意见，并通知申请人； 4、根据申请材料，视情况确定是否调查取

申请劳动能力鉴定需要申请人在工伤认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。