合同纠纷合同复印件具有法律效力吗

根据我国最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定，目前合同复印件也是具有法律效力的，但合同复印件的法律效力是在肯定没有原件高的情况下，是在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。在当事人向人民法院提供证据的同时还应该提供原件。如果需要自

复印的合同是有一定的法律效力的。根据《民事诉讼法》的规定，书证应该要提交原件，提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品、照片、副本、节录本。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。 如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新

劳动合同书复印件与原件一致时，一般具备法律效力。 根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条规定，下列劳

借款合同复印件不一定具备法律效力，除非对方认可且不违反法律规定无效的情形。一般情况下，合同以原件为准。合同生效要求签订合同的当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律法规、不违背公序良俗。

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。但是经与原件核对，合同各方无异议，有效。

有。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重

合同复印件和原件如果符合法定有效条件在法律上效力是一样的。法定有效条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。

如果劳动合同的原件有法律效力，那么复印件一般也具有法律效力。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

劳动合同只有复印件法律效力需要具体分析，如果该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或者合同双方都签了字，该复印件就取得了和原件一样的法律效力。

复印的合同具有一定的法律效力。合同只要是依法成立，符合生效的条件，就是有效的。是否复印件还是原件，只是合同文本作为证据的一种存在形式。如果当事人对相关事项发生争议，决定以司法途径解决，那么此时，合同就是一个很重要的证据。

合同复印件的法律效力与原件不同。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。1.在当事人提供原件有困难的情况下才可以提供复印件。2.合同签订双方再复印件上重新签字，并注明经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件

经合同当事人同意，复印的合同具有法律效力。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式