能否合法判断一年试用期以及两个月的合同-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动合同一年试用期2个月合法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

律师普法

面试领导说两个月试用期说一个月合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，工作在三个月以上的，才可以约定试用期。

2020.03.09 206
劳动合同是否可以连续试用期内试用两个月？
劳动合同2年试用期不得超过2个月。根据劳动合同的期限不同，试用期也是不同的。对于以完成一定工作任务为期限或不满三个月的劳动合同，不得约定试用期。劳动合同期限在三个月以上但不满一年的，试用期的期限不得超过一个月。劳动合同期限在一年以上但不满

2021.01.13 89
创业两个月约定一个月试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法，劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。

2020.06.21 73

专业问答

为期两个月的劳动合同约定试用期一个月合法吗
为期两个月的劳动合同约定试用期一个月不合法。根据我国《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固

2022-10-12 15,340
试用期一个月以上的用工满一个月时未签合同是否违法，是否是合法的
试用期一个月以上的，用工满一个月时未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，

2022-03-06 15,340
一年期双方合同试用期两个月怎么约定
一年合同试用期2个月合适。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，一年以上是包括一年在内的。

2023-10-10 15,340
合同中涉及一个合同能否有两个国家的法律？
合同不能适用于两个国家的法律。涉外合同纠纷发生的，一般适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》；其他法律有特别规定的，按其规定适用；但是，如果我国法律对涉外民事关系有强制性规定，则适用强制性规定。

2021-11-11 15,340

法律短视频

00:54
一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,612 2022.04.17
00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

5,948 2022.05.11
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

6,544 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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