社保滞纳金怎么补缴？

以单位职工身份补缴的，用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息)。无法确定历年工资收入的，以所在市(指设区的市，含养老保险省直管企业，下同)执行的历年在岗职工平均工资的

暖气费滞纳金，是从滞纳那天开始算起，每天需要按照税款的万分之五收取。此外，暖气费滞纳金晚交四个月，需加收滞纳金的60%;暖气费滞纳金晚交五个月，需加收滞纳金的70%;暖气费滞纳金晚交六个月，需加收滞纳金的百分之80%。

养老保险滞纳金是否可以减免，必须根据本地社保政策制定。如果可以减免，社保机构会下发通知。 此外，还有一种法律规定的可以不用缴纳滞纳金的方式，那就是向社保部门提出暂缓缴纳企业负担社会保险费的申请，经批准同意的话可以不缴纳滞纳金。

新开公司为员工缴纳社保流程：自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；向社会保险费征收机构提出缴费申请；职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保具体的缴纳比例如下： 1、养老保险，单位每个月缴纳21%，职工缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，职工缴纳2%外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，职工缴纳1%； 4、工伤保险，

用人单位未足额缴纳社保的，我国法律并没有明确规定，一般来说为补缴或者给予经济赔偿，具体补偿的金额以实际所在地为准，各地的标准不同。

在异地缴纳个人社保的办法：如果有用人单位的，可由用人单位在建立劳动关系三十天之内向社会保险部门缴纳即可。如果没有用人单位，则应当以灵活就业者的身份去自行办理登记并缴费。

经济补偿金应当以税前工资为标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

只要是独立法人单位就可以,否则不可以。

未及时缴纳社保费用或者未及时完全缴纳社保费用的，社保会显示欠缴。

如果企业不交社保，有下列后果： 1、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 2、用人单位逾期不缴纳社会保险费的，处一定的罚款。 3、社会保险费征收机构可以依法申请人民法院扣押、查封相应价值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

车辆违章未按时缴纳罚款的，每天按罚款金额3%的滞纳金，加处罚款。但滞纳金最多不会超过罚款金额100%。