更新时间:2022.06.15
1、工伤出院后的护理费的处理方式是根据《工伤保险条例》第三十三的规定,不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费。 一般来说,护理人员是有固定收入的,按护理人员的收入支付护理费,
离婚后小孩抚养费的标准:如果有固定收入的,应付其月总收入的百分之二十至三十的比例的抚养费;如果无固定收入的,应付当年总收入或者同行业平均收入的百分之二十至三十的比例的抚养费。
遗嘱的公证服务收费标准大致如下: 1、办理遗嘱公证,每件收费约150—200元。 2、保管遗产,由双方协商收费。 3、确认遗嘱效力,每件收费约200—300元。 4、证明财产继承,赠与和遗赠,接受益额的2%收取,最低收取200元。申办遗嘱公
职工工伤劳动能力鉴定,收费标准由所在的省、自治区、直辖市规定,设区的市级劳动能力鉴定委员会收取。 鉴定初次鉴定收费,一般在每人280元至600元每次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构,检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会,再
非婚生子女的抚养费标准是: 1、有固定收入的,抚养费数额一般可按月总收入的20%-30%计算。抚养两个以上子女的比例可以适当提高,但一般不超过月收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费数额可根据当年总收入或同行业年平均收入参照上述比例确定;
当生育津贴高于产假工资(即单位月平均缴费工资高于职工月工资)时,相对较好操作,用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可。但当生育津贴低于本人产假工资标准(即单位月平均缴费工资低于职工月工资)时,用人单位对差额部分进行补足
非婚生子女的抚养费标准:可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五
不直接抚养非婚生子女的父母可以按照以下标准支付子女抚养费:抚养费的数额以子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为参考依据。有固定收入的,抚育费一般可按月总收入的20%至30%给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但
离婚时孩子的抚养费标准如下: 一、支付方有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。 二、支付方没有固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均
离婚后子女抚养费的标准是不直接抚养子女一方收入的百分之二十至三十。根据相关法律规定,若是没有固定收入的,按照行业平均要求确定收入。不抚养子女的一方应当具有探望权。
加班费的计算标准根据不同的加班时间有不同的规定,在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的,加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。
继承的房产如果再次出售,与二手房产交易过户税费相同,卖方需要交纳的税费包括增值税及附加税费、个人所得税等。 1、房地产继承过户税费:该笔费用与房屋评估价有一定的联系,一般来说,房地产继承过户税费由房屋评估价0.05%的合同印花税、100元的