更新时间:2022.05.31
可以。收集证据,起诉侵权损害赔偿。属于一般的民事侵权案件,建议提起民事侵权诉讼。可以向法院提交法律意见书。诽谤罪不成立,可提起民事赔偿诉讼。如果诉讼,需要提供她广泛散布谣言的证据起诉侵权损害赔偿。
法律目前没有规定违约金最高限额的具体数值,只规定了违约金不得过分超过违约造成的实际损失。如果约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
经济补偿金的最高限额标准:如果劳动者的月工资高于用人单位所在的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,按职工月平均工资三倍的数额来计算经济补偿金,但支付补偿的年限最多不超过十二年。一般劳动者在单位每工作一年就补偿一个月的工资。
对于行政处罚中的滞纳金,最高不超过行政处罚的本金数额。滞纳金是指税务机关基于纳税人未在规定期限缴纳税款的事实,而从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款一定比例的附带征收。
交通精神赔偿数额根据以下因素确定: 1、侵权人的过错程度,法律另有规定的除外; 2、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节; 3、侵权行为所造成的后果;等等。
精神损害赔偿没有最高限额的规定。精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:侵权人的过错程度;侵权行为所造成的后果;侵害的手段、场合、行为方式等具体情节;侵权人的获利情况;受诉法院所在地平均生活水平;侵权人承担责任的经济能力。
经济补偿金的最高限额标准是员工的月工资超过用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍的,单位应当按三倍的数额来支付补偿金,但最多支付不超过十二年。
被诽谤后,可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。 如果协商不成,可以直接报警处理,情节较轻的,由公安机关依据治安管理处罚法处以行政处罚,构成犯罪的,予以刑事拘留。