未成年人在校期间受伤责任如何承担？-律师图文普法

在校学生实习时受伤，一般不能认定为工伤。因为实习行为不视为就业，与用人单位之间未建立劳动关系，而认定工伤的前提是存在劳动关系，所以学生受伤不能认定为工伤，但可依法索取人身损害赔偿。

2020.09.06 107

对于未成年伤害事故，责任的承担为： 1.尚不构成犯罪的，若未成年已满十四周岁的，公安机关将对其予以治安处罚；若未成年未满十四周岁的，公安机关不予处罚，但会责令其监护人严加管教。 2.若构成犯罪的，未成年达到刑事责任年龄的，将要承担刑事责任。

2020.11.16 139

员工工伤，企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其

2020.11.07 401

学生受伤学校应承担哪些责任

学生在校受伤应当根据年龄和是否有第三人的介入分别讨论。如果该生为无民事行为能力人，即不满八周岁的未成年人，在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，推定为有过错，应当承担责任，但能证明自己尽到相应义务的，不承担责任。限制民事行为能力

2021.04.08 467

对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。

2021.02.15 202

雇员受伤雇主如何承担责任？

雇员若在工作过程中受伤，雇主应当承担相应的赔偿责任，且可以向具有侵害责任的责任人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以

2020.04.07 258

雇员受伤雇主如何承担责任

雇员受伤，雇主需要承担赔偿责任，但是，如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员遭受人身损害的，雇员可以请求第三人赔偿，也可以请求雇主赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员从事雇佣活动中遭受人身损

2020.10.29 235

义务帮工受伤责任如何承担？

为他人提供帮工活动的，在工作中受伤的，被帮工人应当承担帮工人受伤治疗费用。承担赔偿责任。

2021.03.19 236

未成年人是否承担侵权责任?

未成年人若作出了侵权行为，是应当对受害人承担侵权责任的；若其为无民事行为能力人，则应当由其监护人承担民事赔偿责任。我国《民法典》规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其

2021.03.04 159

未成年人要承担侵权责任吗

限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。

2021.03.13 193

未成年人几岁承担刑事责任

未成年人的刑事责任年龄一般为十六岁，但有下列情形的，也应当承担刑事责任： 1、十四岁以下十六岁的人犯故意杀人、故意伤害重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪； 2、十二岁以上不满十四岁的，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡

2022.04.14 1,126

未成年人犯罪是否承担责任?

未成年人若有犯罪行为，已满十六周岁的，则应当承担刑事责任。《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

2020.11.01 118

未成年人犯罪要承担责任吗

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡

2020.11.18 120