休息期间的误工费和工资可以同时扣除吗-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

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工伤休息期间误工费和工资是可以同时享受的，对于工伤导致不能正常工作的，用人单位仍然需要按照原来的标准发放工资待遇，毕竟因为工伤事故的造成无法进行正常劳动工作的，按照规定享受对应的误工费。

律师普法

对工伤期间停工留薪期间工资和误工费可以同时获得吗
对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能不能同时获得。

2020.02.09 97
劳动合同的休息日工资可以扣除么
劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息时间内应当计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。用人单位违规扣除劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。

2020.04.07 98
退休职工的误工费应该从工资中扣除吗
退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营

2021.01.30 187

专业问答

可以休息时间和公安XX的误工时间一样吗？
公安部没有规定人身伤害误工时间，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计

2022-10-19 15,340
小产时间休息扣工资吗?
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，

2022-07-24 15,340
误工费和停工期间工资能同时赔偿吗？
误工费同工资分别属于不同的法律关系，工资是依据劳动合同所享有的报酬，而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。 1、若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，还可以请求社保部门支付工

2021-06-23 15,340
流产后休息可以扣工资吗
不扣工资，但是劳动者需要出示相关证明。

2022-11-02 15,340

法律短视频

00:50
员工休产假期间社保费怎么扣
员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员

6,850 2022.05.11
00:51
工人工伤误工费和生活费怎么计算
工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超

1,364 2022.05.11
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内

1,339 2022.06.01

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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