更新时间:2022.05.30
如果是用人单位要求签订书面劳动合同,而劳动者不签书面劳动合同的,则用人单位无需承担责任。 如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内,没有和劳动者签订劳动合同,那么用人单位就应该者劳动者每个月支付双倍的工资。 如果双方建
未及时续签劳动合同,如果超过一个月,用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
对单位:1、双倍工资的惩罚如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。2、认定无固定期限合同关系成立如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动
合同撤销和无效的后果是: 1、原合同自始无法律效力; 2、合同相对方应当相互返还原物,无法返还或没必要返还的,应当折价补偿; 3、如果因一方过错造成对方损害的,还应当承担相应的赔偿责任; 4、合同撤销和合同无效引起的其他法律后果。
认定合同无效的后果是:行为人因合同所取得的财产要予以返还;不能返还或者没有必要返还的,要折价补偿;过错方还需根据自己的过错程度对他人造成的损失进行赔偿。
经济合同解除的法律后果:造成的损失由有过错而造成损失的一方当事人承担责任,但依法可以免责的除外。因另一方违约解除合同的,违约方应依照合同规定支付违约金、赔偿金。
合同被认定无效的法律后果有: 1、合同无效的,不具有法律效力; 2、当事人因此取得的财产属于不当得利,应当予以返还; 3、有过错的一方当事人应当赔偿对方由此所受到的损失,各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
1、因委托人死亡或者被宣告破产、解散,致使委托合同终止将损害委托人利益的,在委托人的继承人、遗产管理人或者清算人承受委托事务之前,受托人应当继续处理委托事务。 2、因受托人死亡、铁民事行为能力或者被宣告破产、解散,致使委托合同终止的,受托人
合同的权利义务终止引起的法律后果有,当事人之间的合同关系消灭;当事人应遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务;以及从权利一般也随之消灭。
无效合同的法律后果有:行为人因该合同取得的财产,要予以返还;不能返还或者没有必要返还的,要折价补偿;有过错的一方还要赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,则各自承担相应的责任。
(1)买卖合同欺诈可能构成合同诈骗罪及仿造公文、证件、印章罪。承担刑事责任; (2)承担返还财产,承担损失,继续履行,支付违约金,没收财产等民事责任。
合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,因此取得的财