员工没有失业证能交社保吗

失业保险交了半年是不可以领的。根据我国相关的法律法规规定，失业保险需要连续交满一年才能领取。除此之外，用户还需要是非本人意愿中断就业和有就业意愿的才能前往当地的社保部门领取失业保险金。通常，失业保险金是根据当地最低工资标准按照一定比例进行领

失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

好几年没有交社保不可以申请领取失业金。

社保卡如果不激活的，是不能进行使用的。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。

社保没停不能办理失业登记。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

违法，具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 所以用人单位必须依法为员工购买社会保险，只要建立了劳动关系就必须购买。公司不交社保是违法的，可以要求补缴和赔偿。

失业证与社保有关系。失业人员缴纳失业保险达1年的，在失业后可以依法去领取失业证，之后按规定申领失业金。而社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种在内的。

没有社保可以领失业金。只要符合法律文件规定的要件就可以领取失业金，具体条件如下： 1、参与了失业保险，并且已经履行缴费义务满1年； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 需要注意的是其需要主体资格，也就是目前是

我国法律规定，失业证与社保关系并不是很大。失业证明可以证明了你的失业状况，可以带到新单位就业，办理就业登记，办理之后交保险。因此必须先申请失业证，然后才能缴纳社保，目的是使社保缴费期限具有连续性。申领失业证可以领取国家规定的失业保险金，最长

失业证与社保关系不是很大，失业证只是证明目前的工作状态处于失业而已。而社保是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，参加失业保险的人员，失业后符合条件的，可以领取失业保险金。

公司没交社保赔偿标准如下： （1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）

关系不是很大，失业证只是证明目前的工作状态处于失业而已，可以拿着到新单位就业，办理就业登记，办理完毕后可以缴纳保险。因此要求先去办理失业证才能缴社保，目的是为了让社保缴纳时间段有个延续性。