劳动合同法终止条件是什么

法定劳动合同终止的情形：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；其他。

劳动者解除劳动合同的条件： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十

根据《劳动合同法》第四十四条 （一）项规定，劳动合同期满，劳动合同终止。

劳动者在因为丧失或者部分丧失劳动能力劳动，而使得劳动合同的终止，导致劳动合同期满的，需要按照工伤保险的规定来执行。 劳动者在劳动合同期满后可以终止也可以续签劳动合同，而要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合

劳动合同到期终止不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动合同逾期单位能否单方终止要看双方的约定，如果双方约定合同到期后不再续签的，用人单位是可以单方终止劳动合同的，但是应当支付经济补偿金。

有下列情形之一的，合同的权利义务终止： （一）债务已经按照约定履行； （二）合同解除； （三）债务相互抵销； （四）债务人依法将标的物提存； （五）债权人免除债务； （六）债权债务同归于一人； （七）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。另

保险合同终止的原因主要有以下几个方面： 1.法定解除:法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。 当发生以下事由时，保险人有权解除保险合同： （1）投保人故意或过失未履行如实告之义务，足以影响保险人决定是否承保或者以何种保险价格承保。

劳动合同自动续约的条件如下： 1、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的； 2、双方协商一致续订劳动合同； 3、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；等

解除合同的条件如下： 一、协商一致解除劳动合同； 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 三、劳动者或者用人单位依据法定情形解除劳动合同，具体如下： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。

根据我国劳动合同法的有关规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、依法为劳动者缴纳社会保险费的以及用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等等，劳动者可以单方解除劳动合同。劳动者在试

劳动合同到期后双方不续签的，会自动终止。如果是用人单位主动表示不续签的，要依法向劳动者支付经济补偿金；如果是劳动者主动提出的，则没有经济补偿金。