更新时间:2022.06.16
用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目,是基本养老保险的补充和辅助。
职业年金指的是什么 用人单位在参加国家基本养老保险的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,在国家政策指导和监督下实施的一种具有一定程度互济性和强制性的社会保险项目,是基本养老保险的补充和辅助。
职业年金是指参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度,适用于机关事业单位及其工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单
职业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上,从而建立的补充养老保险制度。这属于一种单位福利制度,是事业单位所特有的;事业单位设立职业年金主要是为了增强事业单位内部的凝聚力和外部的市场竞争力。职业年金的具体办法由人力资源社会
职业年金是指参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度,适用于机关事业单位及其工作人员。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单
职业年金记实补记是为了实现参保个人社保转移接续,保障参保人员合法权益。职业年金记实指的是:当机关事业单位工作人员发生转入企业、跨统筹区的转移、退休等情况时,个人职业年金账户中的虚账部分(财政全额拨款单位的单位缴费百分之八部分)由同级财政拨付
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分
1、企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。 2、我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年