更新时间:2022.06.20
职工因工伤造成残疾可以享受以下待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。
员工因工致九级伤残能享受以下待遇,具体为: 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一
教师职工离岗退养有关事项说明如下: 1、退养条件:工作年限男满30周年,女满25周年(男教师教龄满30周年,女教师教龄满25周年,退休后可享受100%退休工资),或距法定退休年龄5年内且工作年限满20年的教职工。 2、退养手续:退养人员须由
退伍后会有复员费,安家费等补助,就业和社会保障方面也有优待。 一、义务兵家庭优待金 二、退役士兵就业安置一次性退役金。一次性经济补助。免费就业培训。创业培训补贴。一次性创业补贴小额担保贷款。税费减免。报考高等学校加分。保留入伍前福利待遇。公
单位工伤职工待遇申报需要的资料如下: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。退职待遇:符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费基础性养老金+个人账户养老金)退休时上年度社会平均工资×
被认定为工伤的待遇包括: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费以及就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付; 3、职工接受工伤医疗的
工伤待遇的主要内容如下: 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳
工伤待遇的主要内容有: 1、医疗待遇,医疗费用报销、住院伙食补贴由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理但单位未出人护理的,单位应当按照当地标准支付护理费; 2、停工留薪期待遇,治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由
享受工伤待遇的情况如下: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5
工伤待遇赔偿的期限有:用人单位应在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,单位未申请认定的,员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。超过一年没有申请的,视为放弃权益。