更新时间:2022.06.20
退休退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资 个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为 195、55岁为 170、60岁为 13
退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的,由用人单位依法承担工伤保险责任。 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
认定为工伤的,待遇具体有这些: 1、依法享受停工留薪待遇,但停工留薪期不超过12个月; 2、治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付; 3、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费等。
工伤后工伤待遇如下,工伤保险待遇的主要内容包括医疗康复待遇、残疾待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费和规定治疗期间的工资。残疾待遇包括一至十级残疾职工一次性残疾补助金。需要护理的也可以享受生活护理费;需要安装辅助设备的,
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用
工伤待遇有: (1)医药费由单位全额垫付; (2)停工留薪期内工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
单位职工工伤认定后的待遇是医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用以及在规定的治疗期内的工资待遇;伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助
拿退休金了就不能再享受工伤的待遇了,工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有保障,使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
退休教师去世,继承人可以按照规定领取到丧葬费、抚恤金,如果其配偶未有经济来源,可以向当地教育申请遗属补助,遗属补助标注各地有异,农业户籍、城镇户籍的也有差别。