更新时间:2022.06.25
如果职工一方认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,具体由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门一般应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
提出复核。如果对认定书不服的,当事人或家属可以在拿到该鉴定书三天内向立案交警部门上级主管部门提出行政复核。据了解也有很多经过复核后改变原来的认定,行政复核只能提出一次,如果复核后责任认定书还是不服,那就只能够在法庭上设法推翻事故责任认定书。
工伤认定了不能评残的,只能按照规定享受工伤待遇,即劳动者可以依法要求用人单位支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费等费用。一般情况下,工伤职工住院治疗工伤的住院伙食费由用人单位支付调整为工伤保险基金支
如果当事人对交通事故伤残鉴定结果不服的,可以自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请,经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准,原办案单位应当重新委托检验、鉴定。 《道路交通事故处理程序规定》第五十六条规定,当事人对检验报告、鉴定
因遗嘱继承产生纠纷的,法院不承认自书遗嘱的,当事人可以申请对遗嘱进行司法鉴定,确认遗嘱的效力。自书遗嘱是不需要得到其他人的认可的,也不需要去公证的。是完全尊重立遗嘱人的意思表示。如果其他人阻拦,可以向人民法院提起诉讼的。自书遗嘱的合法要件包
经工伤认定为工伤,用人单位不支付工伤保险待遇的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服
工伤认定时需要公司提供劳动关系证明和盖章,如果用人单位不提供,我们也可以自己以员工名义去国家工伤鉴定机构进行工伤认定,但是首先我们也要能证明我们与用人单位存在劳动关系的。
工伤医疗费用一般为工伤保险基金支付,如用人单位未按规定缴纳工伤保险,则由用人单位支付,用人单位不支付的,工伤职工可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。
工伤认定了公司不赔偿,可以先与公司协商解决,协商不成的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
如果是第一次申请工伤认定不成功的话,员工本人还有救济的途径,因为可以申请行政复议,但是最终复议的结果仍然跟第一次认定的结论是相同的,那说明公司根本不需要对员工此次所谓的工伤承担任何的责任的,员工自己需要对这种意外状况带来的各种损失承担后果。
自己提供材料向人社局申请认定即可,不需要单位的证明。认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用