合同变更的条件和原则是什么

集体合同变更和解除的条件是： 1、是双方经协商同意，不损害国家和社会利益。一般来说。集体合同经双方协商同意，允许变更或者解除。允许当事人协商变更或者解除集体合同的目的是使企业与工会及其所代表的全体员工的合同关系更好地适应变更的新情况，当事人

合同付款条件变更一般是由于付款方式无效造成的。

变更合同主体的方式是当事人协商一致，可以变更合同。当事人变更合同具有法律效力需要具备的条件分别有：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；变更的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；法定其他条件等。

1、旅游合同变更必须符合法律法规的规定。 2、旅游合同变更必须在合同履行完毕前完成。 3、合同当事人均可提出合同的变更。 4、旅游合同变更必须体现协商性。

情势变更，是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人原因发生情势变更，致合同之基础动摇或者丧失，若继续维持合同原有效力显失公平，允许变更合同内容或者解除合同。

情势变更原则是指合同订立后发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人可以变更或解除合同。

合同变更和解除的条件有： 1、协商一致解除合同； 2、出现当事人约定的解除事实； 3、有法律规定的解除情形。

根据我国法律规定，合同变更的条件为：在合同双方当事人协商一致的情况下，合同可以变更，当然变更内容不得违反法律、行政法规的规定。合同解除的条件分为两项：1、双方当事人协商一致的情况下，合同可以协议解除；2、若非协商一致，可以根据法律规定的法定

运输合同经双方协商一致可以变更和解除，具有约定和法定解除条件的，可以解除。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 第

合同变更遵循的原则如下： 1、法定事由原则，即当事人因存在重大误解、欺诈、胁迫、显失公平等情况的，可以变更合同； 2、协商一致原则，即当事人协商一致，可以变更合同。

用人单位变更劳动合同的条件：1.原合劳动合同关系成立且有效；2.劳动合同变更本身的明确且有效；3.劳动者与用人单位平等协商一致；4.采用书面形式变更劳动合同。相关法条：1《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约

旅游合同变更的条件：旅游合同变更必须符合法律法规的规定、旅游合同变更必须在合同履行前完成、旅游合同变更必须体现协商性、合同当事人均可提出合同的变更。

变更合同的条件是，原合同是依法订立的、有效的合同；当事人之间协商一致，决定变更合同；当事人决定变更的内容是明确具体，可以确定的；以及变更合同的方式也是有效的。