合同变更的条件和原则是什么

必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意。平等自愿、协商一致是劳动合同订立的原则，也是其变更应遵循的原则。劳动合同关系，是通过劳动者与用人单位协商一致而形成的，其变更当然应当通过双方协商一致才

合同订立应当遵循平等自愿、公平原则、诚实信用等原则；当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会秩序，损害社会公共利益。

劳动合同变更的原则：与当事人协商一致。劳动合同的变更有多种原因，如用人单位经营状况出现变化、劳动者身体状况出现变化、不可抗力的事情、国家政策的调整等，但无论何种原因，变更劳动合同的方式只有一种，那就是双方协商一致。如果对变更没有达成一致意见

合同生效后替换变更原合同的条件是： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同变更要遵循的原则如下： 1、协商一致原则； 2、法定事由原则。

合同成立后的变更条件是： 1、当事人遵循自愿原则协商一致变更合同； 2、合同变更的内容应当约定明确； 3、法律有规定的，合同变更后应当办理批准、登记等手续。

合同生效后的替换变更原合同的条件： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

合同生效后的替换变更原合同的条件： 1、由合同性质和内容决定当事人一方可替换变更合同； 2、当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益； 3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

运输合同变更和解除的条件： (一)当事人双方协商一致，可解除或者变更合同; (二)合同约定的解除条件成就时，合同关系解除; (三)法定解除，解除条件由法律直接规定的合同解除。

合同变更的应具备如下条件： 1、合同变更必须经当事人双方协商一致或法律规定； 2、合同变更不得违反法律规定且不得损害国家利益和社会公共利益； 3、合同变更内容必须明确。

变更合同须有以下条件： 1、已存在着合同关系。 2、合同内容发生变化。 3、合同的变更须依当事人协议或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示。 4、须遵守法律要求的方式。

允许变更和解除合同的条件大致如下：1、允许变更的条件，一般是合同内容发生变化或者经当事人协商一致，或依法律直接规定及法院裁决，有时依形成权人的意思表示；2、允许解除的条件，因不可抗力致使不能实现合同目的或者因为当事人一方迟延履行主要债务，经

凡发生下列情况之一者，允许变更解除经济合同： 一、当事人双方经协商同意。并且不因此损害国家利益和社会公共利益; 二、由于不可抗力致使经济合同的全部义务不能履行; 三、由于另一方在合同约定的期限内没有履行合同。属于前款第二项或第三项规定的情况